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マインドを育て合う、文化を創る
投稿日 2018年9月27日 18:36:12 (横浜ブログ)
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@浅草 老舗の味は…
投稿日 2024年4月25日 05:55:43 (横浜ブログ)
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【04月20日】スポルト八景:サタデートーナメント
投稿日 2024年4月25日 00:00:00 (横浜ブログ)
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【2024年ニューオープン!】横浜にオープンした和食バルでいただくおいしいランチ
投稿日 2024年4月24日 19:13:23 (横浜ブログ)
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大さん橋サイズ最大に返り咲いた、ダイヤモンド・プリンセスをいろんなところから。
投稿日 2024年4月23日 11:11:11 (横浜ブログ)
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☆ベティ・ブルー 愛と激情の日々☆
投稿日 2024年4月22日 09:30:00 (横浜ブログ)
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横浜店限定 特価植物ご案内‼️
投稿日 2024年4月21日 14:44:21 (横浜ブログ)
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シリーズ横浜の橋_その37・・・増設編、ハンマーヘッドウォーク。
投稿日 2024年4月20日 11:11:11 (横浜ブログ)
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横浜白楽駅前にある蕎麦屋でいただくおいしいミニ丼セットランチ
投稿日 2024年4月17日 21:00:59 (横浜ブログ)
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お馴染みのようでそれ程でも、ウエステルダムをいろんなところから。
投稿日 2024年4月17日 11:11:11 (横浜ブログ)
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大納言小豆に聞いてみよう 「どうせだめでしょ菌」のやっつけ方
投稿日 2024年4月15日 15:19:17 (横浜ブログ)
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【04月13日】スポルト八景:ダブルストーナメント
投稿日 2024年4月15日 00:00:00 (横浜ブログ)
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お散歩写真2024_工事が終わったところもありますが、工事中のところを中心に。
投稿日 2024年4月14日 11:11:11 (横浜ブログ)
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PPバンドを編みながら
投稿日 2024年4月11日 11:47:55 (横浜ブログ)
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大さん橋から出港の飛鳥Ⅱから、新港ふ頭から出港のオイローパへ。
投稿日 2024年4月11日 11:11:11 (横浜ブログ)
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そごう横浜店でいただくおいしい鰻重ランチ
投稿日 2024年4月10日 20:08:49 (横浜ブログ)
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ガンダムファクトリー横浜終了記念、動くガンダムフォトスポット巡り。
投稿日 2024年4月8日 11:11:11 (横浜ブログ)
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さくら・もも・しろ・あか・き色 せせらぎ緑道:「マサぽん」の横浜ものがたり
投稿日 2024年4月7日 22:50:32 (横浜ブログ)
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@みなとみらい さば料理の専門店とは
投稿日 2024年4月6日 06:13:27 (横浜ブログ)
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横浜港へ初入港した新港ふ頭のオイローパから、大さん橋の飛鳥Ⅱへ。
投稿日 2024年4月5日 11:11:11 (横浜ブログ)
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【04月02日】ハマボール:火曜トーナメント
投稿日 2024年4月5日 00:00:00 (横浜ブログ)
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横浜駅近くにあるおいしいボリュームたっぷりわんたん麺専門店
投稿日 2024年4月3日 19:08:36 (横浜ブログ)
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謎解きスタンプラリー、ナゾる!ヨコハマ街歩き・鶴見区編。
投稿日 2024年4月2日 11:11:11 (横浜ブログ)
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【03月30日】スポルト八景:3月総評
投稿日 2024年4月2日 00:00:00 (横浜ブログ)
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感謝とごみ
投稿日 2024年4月1日 13:35:19 (横浜ブログ)
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おすすめ植物ご紹介‼️
投稿日 2024年3月31日 17:56:30 (横浜ブログ)
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2024年03月の空・・・総集編・・・
投稿日 2024年3月30日 11:11:11 (横浜ブログ)
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金魚&メダカ入荷情報❗️
投稿日 2024年3月29日 21:25:09 (横浜ブログ)
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@蒲田 「いっぺこっぺ」とは?
投稿日 2024年3月29日 03:59:10 (横浜ブログ)
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横浜桜木町でいただく絶品無化調ラーメン
投稿日 2024年3月27日 20:30:21 (横浜ブログ)
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西区制80周年記念、温故知新のみち謎解きデジタルスタンプラリー_後編。
投稿日 2024年3月27日 11:11:11 (横浜ブログ)
初めて離乳食を食べたということを伝えてくれるこうせいくんの
とママさんのそれぞれの笑顔を素敵に感じたり、
外来フロアで出会ったNICU卒業生の
5歳と笑顔で伝えてくれたかいちゃん。
そして、自分の予定や体調を
気遣ってくれるのがよくわかるかいちゃんのママさんの言葉と笑顔に
励ましをもらった気がする今週です。
この日のNICUの検査室
月曜日、臨時のカンファレンス。NICUの医師・看護師、
ソーシャルワーカーさん・病院全体の
緩和ケア支援室などで集まって、
患者さんとご家族の集中治療と緩和ケア
についての話し合う時間でした。
命を救いたいための治療の確認と今の時間を大切に過ごすために
赤ちゃんとご家族に自分たちは何ができるかを話し合う時間でした。
緩和ケアチームの医師・看護師が加わってくださることを
心強く感じました。
そして、若手の看護師さんたちがご家族と
接してそれぞれに感じていること、心がけたいと思えていることを
自分の言葉で語っている姿を心強く感じました。
発言しているメンバーもうなづいているメンバーも
それぞれが素敵なNICUスタッフになってきていることを
感じました。
赤ちゃんの経過をよく診ているし、
ご家族の想いにそれぞれが心寄せて、一緒に
喜んだり悩んだりしているのが伝わってくる気がしました。
:遠隔講演会「新生児心エコーのみかた-2」のあった夜。
週末は他県で開催の合同勉強会に参加していた
看護師さんや
斎藤先生にその報告や感想をお聞きしました。
人工呼吸器管理中でもカンガルーケアを医師看護師さんで
していることやファミリーセンタードケアNICU的な
取り組みについて、自分たちはストレス少なく取り組めている
ことを改めて感じたという感想を心強く感じました。
自分は昼間のカンファレンスの若手スタッフの
発言に感動したことを伝えつつ、斎藤先生たちの
言葉に、
以下のカンファレンスで講演した時の質疑応答を
思い出していました。
上記に書き残していることですが
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
「東京の小児医療センターのスタッフの方から,
病院として大変高度なチーム医療を実現できていると
感じ,驚いた。どういうスタッフ教育をしたらこういう
ことがチーム医療として総意形成したり実行できるのでしょうか」
という感想とご質問を受け,神奈川の仲間に伝えたい言葉でした。
「自分は,誰かが教えるということではなく,患者さんや
ご家族とよく話し合いつつ,こどもと家族にとっての時間を
大切にするには自分達は何ができるかということを,どんなに
忙しくてもスタッフ感で話し合う文化を大切にすることが
相互<教育>になっているような気がします。」
ということをお伝えしてきました。
・・・・・・・・・・・・・・・・・
ということを思い出して斎藤先生に伝えました。
斎藤先生、「夜でも、休日でも、看護師さんはこころよく
赤ちゃんやご家族のためになるならと取り組むスタッフが多い今。
先輩の背中を見ながら、自分たちの働きやすさより赤ちゃんと
ご家族のためになるならやってあげたいという雰囲気が増している
気がする。それは誰かがいるからできているとかでなく
文化なのではないかと思える」という言葉に
共感しました。
NICUの集中治療でも、NICUのファミリーセンタードケアでも、
チーム医療が大切で、若手が入ってきてチームに入って働く中で
緩和的マインドやファミリーセンタードケアマインドが自然に
受け継がれていくのかもしれない。NICUの中で文化のように
ある雰囲気があるならば、教育・教育・教育と
しなくても若手は育っていく。。。
やり方を伝えるのではなく、NICUで赤ちゃんとご家族の時間を
大切にしたいというマインドを育て会えるNICUスタッフの
文化が育ちつつあると改めて思える気がしました。
「NICUの質向上のマインド」
「緩和的マインド」や「ファミリーセンタードケアマインド」
とか言葉で教育してスタッフに身につけさせようとするものでは
きっとなく、そういうマインドを感じる働き方をする先輩スタッフ
が増えれば増えるほど、日々の仕事の中できっと
身につけていく、、、後輩を嘆くとしたらそれは
自分ができていないから後輩に伝わらないと思うべきかもしれない。
というエッセイを以前書いたことがあるのですが、
後輩を嘆いているような文化だと後輩は育たない。。。
診療の改善を目指すマインドを育て合う、
緩和的マインドを育て合う、ファミリーセンタードケアマインドを
育て合う、それはそういう<文化>をみんなで
意識して、創っていきたいねと話した自分でした。
ご意見ご感想などお寄せくだされば心強く感じます。
Source: がんばれ!!小さき生命(いのち)たちよ
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